Conseiller/conseillère en environnement (sauf ingénieur/ingénieure)

Le conseiller ou la conseillère en environnement participe

- en fonction de ses compétences et de son expérience

- à l'un ou plusieurs champs d'activité portant sur les enjeux de l'eau et ses écosystèmes au nord de la Gaspésie : sensibilisation auprès des jeunes, du grand public ou de clientèles variées (p. ex. riverains, acteurs municipaux, etc.), accompagnement des acteurs de l'eau dans leur passage à l'action (recherche de financement, montage de projets, etc.), acquisition de connaissances (par la littérature ou sur le terrain), implication dans la mise à jour et le suivi du Plan directeur de l'eau (PDE), soutien à la concertation, etc.Exigences générales :Avoir une bonne connaissance des divers enjeux de l'eau (économie d'eau potable, bandes riveraines, habitats aquatiques, milieux humides, espèces exotiques envahissantes, etc.).Être familier du fonctionnement des organismes de bassins versants.Avoir une certaine connaissance de la zone de gestion intégrée de l'eau du nord de la Gaspésie (territoire, réalités socioéconomiques, bassins versants, acteurs de l'eau, etc.).Exigences spécifiques :Détenir un diplôme universitaire en biologie, géographie, aménagement, environnement ou autres domaines liés à l'emploi (p.ex. sociologie, marketing social, communication, etc.).Avoir une capacité d'écoute, d'accompagnement et de suivi pour agir auprès de divers intervenants.Avoir d'excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles.Avoir de la rigueur, du dynamisme, de l'entregent, de la polyvalence et un bon esprit d'équipe.Être familier des services et outils offerts par Google (Gmail, Drive, Meet, Documents, Agenda, etc.).Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).Avoir un permis de conduire valide et être autonome dans ses déplacements.Avantages sociaux offerts :Formule de travail hybride (présentiel/télétravail)Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'employeur après trois mois d'embaucheDix journées maladie/famille par année, fériés supplémentaires à la période des Fêtes et à PâquesHoraire flexible à discuter à l'embauche.- Capacité à travailler en équipe

- Leadership

- Polyvalence.