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Directeur adjoint - Innovations

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 29 sept. 2021
Date d'entrée en fonction : 19 oct. 2021
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

La personne choisie travaillera sous la supervision du directeur solutions intégrées et innovations. Son rôle au sein de l’entreprise est axé sur la mise de l’avant de solutions stratégiques et de processus novateurs pour améliorer les façons de faire et le portefolio de produits de l’entreprise. L’innovation est au cœur du plan stratégique de croissance de Technosub.

Puisque l’innovation touche toutes les activités de l’entreprise, ce poste n’est pas que limitatif à un secteur d’activités de celle-ci. Ainsi, la personne sélectionnée pour ce poste est encouragée à user de leadership, de créativité et de jugement pour mener l’équipe d’innovation à porter à bien les projets d’innovations sur lesquels elle travaille, peu importe leur nature. Elle aura comme responsabilité de gérer proactivement l’équipe et le portefolio des projets depuis l’idéation conceptuelle jusqu’au déploiement. La personne choisie devra être à l’affût des tendances des marchés et assurer une veille technologique stratégique. De plus elle devra établir et poursuivre les relations de partenariats clés (internes et externes) nécessaires afin de maximiser le potentiel créatif et technique de l’équipe d’innovation.

 

PERSONNALITÉ RECHERCHÉE

Les activités d’innovations de Technosub couvrent un large éventail d’expertises et de technologies, ce qui engendre des défis organisationnels de taille. La personne recherchée doit donc :

-          Être visionnaire et résiliente, afin d’aider l’équipe d’innovation à se démarquer et à proposer des solutions ambitieuses et prometteuses sur un horizon de moyen à long terme;

-          Être curieuse, afin de continuer d’apprendre, de parfaire ses connaissances et de développer son réseau dans les secteurs d’activités de Technosub et autres;

-          Avoir un sens critique et stratégique, afin d’orienté ses actions et son travail vers des activités créatrices de valeur et de sens pour l’entreprise;

-          Être habile pour communiquer et empathique, afin de transmettre efficacement l’information des projets aux parties prenantes et de cerner les besoins spécifiques de celles-ci;

-          Être proactive et dynamique, afin de développer son plein potentiel innovant au sein d’une organisation encourageant la prise d’initiative et la créativité;

-          Être à l’écoute et bienveillante, afin d’épauler ses collègues, les partenaires et les clients dans la réalisation des objectifs communs.

 

DESCRIPTION DÉTAILLÉE/RESPONSABILITÉS

­   Assister le directeur dans la gestion opérationnelle du département;

­   Assister le directeur dans la gestion des ressources humaines du département (embauches, horaires, vacances, remplacement de supervision, etc.);

­   Sélectionner, prioriser et coordonner les activités de l’équipe d’innovation;

­   Exécuter et coordonner les projets stratégiques de leur conception jusqu’à la mise en production ou de leur déploiement;

­   Bonifier et suivre le portefolio de produits et projets d’innovation;

­   Maximiser les financements des projets;

­   Supporter le Directeur dans l’élaboration et le suivi du budget d’innovation ;

­   Supporter le Directeur dans le maintien du plan stratégique du plan d’Innovation;

­   Planifier, budgéter et définir des orientations stratégiques pour les projets;

­   Veiller au respect des normes et à la certification de nos produits;

­   Aider à la sélection et l’acquisition d’équipements et d’outils aidant la productivité de l’entreprise;

­   Favoriser l’établissement des canaux de communication efficace avec les clients de projet et l’équipe afin de bien cerner les besoins spécifiques de ceux-ci;

­   Favoriser l’établissement des canaux de communication efficace avec les clients de projet et l’équipe afin de bien cerner les besoins spécifiques de ceux-ci;

­   Explorer des solutions d’innovation et les appliquer selon la stratégie de jalons de l’entreprise;

­   Prioriser les idées, faire du prototypage et des études de faisabilités;

-          Documenter le travail réaliser dans les projets et assurer la communication de ce travail au parties prenantes;

­   Coordonner le transfert de projet aux clients internes ou externes à l’entreprise;

­   Veiller au maintien des processus d’innovation;

­   Assister et participer aux comités de produits

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