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Ingénieur / Ingénieure en mécanique du bâtiment

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 12 nov. 2024
Date d'entrée en fonction : 13 nov. 2024
Salaire : 120 000$ par année
Heures par semaine : 35.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Permanent, Temps plein
 Catégorie(s) :  Mécanique du bâtiment,
DESCRIPTION

Tout en coopérant avec les gestionnaires coréens, l’ingénieur / l’ingénieure assure la gestion de la sécurité sur le chantier, l’administration, l’exécution des travaux en CVC et plomberie ainsi que la gestion de projets et de chantiers.

 

Description de l’emploi

·        Effectue la planification de la main d’œuvre, procède au recrutement et dirige les employés;

·        Assume la responsabilité des affaires générales au bureau et sur le chantier;

·        Gère et supervise le déroulement du projet sur le chantier; veille à la sécurité générale du chantier;

·        Supervise et dirige l’exécution des travaux en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et plomberie tout en discutant;

·        Rédige et dépose des documents de sécurité à l’entrepreneur général et aux institutions publiques chargées de la sécurité;

·        Veille à la sécurité générale du chantier et crée un environnement de travail sûr et sain (formation, sensibilisation, équipements de protection, mesures préventives, etc.)

 

Compétences et qualifications requises

·        Détenir un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou dans un domaine pertinent;

·        Être membre de l’O.I.Q.;

·        Détenir au moins une licence RBQ ou CMMTQ dans le domaine suivant :  Exécution des travaux de construction en six sous-catégories suivantes concernant le CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) et la plomberie : tuyauterie industrielle ou institutionnelle sous pression, système de chauffage à air pulsé, système de chauffage hydronique, plomberie, ventilation, réfrigération.

 

Salaire :                    À discuter selon les licences détenues

Statut de l’emploi :   Contrat à durée indéterminée, à temps plein

Avantages :              L’employeur assumera une partie du déménagement et de l’installation s’il y a lieu.

                                 Autres avantages à discuter

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