Ingénieur(e) mécanique du bâtiment, senior

Envie d’avoir enfin un vrai pouvoir décisionnel sur vos projets?
Dans un contexte de réorganisation visant à assurer une continuité structurée et à faire évoluer nos pratiques, nous recrutons un ingénieur senior en mécanique du bâtiment. Ce poste offre l’opportunité de jouer un rôle stratégique au sein de l’entreprise et d’exercer une influence directe sur les orientations techniques et le développement de nos projets.

Le poste
Ingénieur(e) senior en mécanique du bâtiment
Cette fonction se situe au sommet de notre structure technique. L’ingénieur senior y assume un rôle clé, avec un niveau d’autonomie élevé, un pouvoir décisionnel réel et une implication directe dans l’évolution de nos standards internes.

Responsabilités :
Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de projet, de la conception à la coordination, dans un contexte où votre jugement technique aura un impact concret.
Concevoir des systèmes mécaniques pour des projets résidentiels multilogements (de 6 à plus de 200 unités), ainsi que certains projets commerciaux.
Définir les concepts, orienter les choix techniques et optimiser les solutions en fonction des objectifs de performance énergétique.
Réaliser les calculs requis (pertes thermiques, dimensionnement, etc.).
Superviser la production des plans et devis réalisés par les dessinateurs.
Assurer la coordination multidisciplinaire et le suivi des projets avec les différents intervenants.
Encadrer et accompagner les ingénieurs juniors dans leur progression vers le titre d’ingénieur.
Contribuer activement aux décisions techniques et à l’amélioration continue des pratiques de la firme.

Profil recherché :
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en génie mécanique du bâtiment.
Expérience en projets multilogements résidentiels (atout important).
Excellente maîtrise des codes et normes applicables (CNB, CNP, CNÉB, etc.).
Maîtrise d’AutoCAD.
Capacité à prendre en charge des projets de A à Z.
À l’aise avec la supervision et le mentorat de juniors.
Esprit collaboratif et approche orientée solutions.
Bilinguisme français/anglais (atout).
Conditions et perspectives :
Poste à temps plein, avec possibilité de temps partiel.
Salaire compétitif entre 130 000 $ et 145 000 $, selon l’expérience et les responsabilités.
Mode de travail hybride, adapté aux besoins opérationnels.
Horaire flexible.
Assurance responsabilité professionnelle incluse.
Assurance collective à discuter.
Possibilité de participation au capital (actions) pour un candidat souhaitant s’investir à long terme dans la croissance de CMI.

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Nous souhaitons pourvoir ce poste dans un horizon de trois mois.