Ingénieur en emballage

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 30 juil. 2019
Date d'entrée en fonction : 19 août 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Le rôle de l'ingénieur en emballage est d'assurer que tous matériels FG emballés suivent les normes standards approuvées et sont palettisés à l'aide de fournitures d'emballage approuvées.

Il/Elle, sans s'y limiter, aura les responsabilités suivantes: 1. Travailler en collaboration avec le département de développement de produits pour développer des standards d'empaquetage des nouveaux produits : Design et développement d'emballage En collaboration avec les principaux intervenants, réviser les spécifications finales de l'emballage (configuration conformes) Répartition des tests Gestion du cycle de vie du produit (PLM) 2. Analyse qualité-prix et réduction de coûts : Concevoir les configurations d'emballage conformes pour tous les types de produits pour un chargement optimal à l'expédition et réduire les coûts d'emballage Approuver tous les emballages des fournisseurs Développer des spécifications pour chaque SKU utilisée pour la conception des emballages standards En utilisant les détails du « BOM », mettre à jour les onglets d'emballage sur tous les « Dockets » conformément à la configuration d'emballage standard approuvée.

3. Contrôle dommage et anti-feux Investiguer les causes principales des plaintes d'emballage Développer un plan de contrôle pour éliminer les défaillances d'emballage similaires Concevoir et développer des procédures de formations en ce qui à trait à la palettisation et aux manipulations des emballages de finition.o 1-3 ans d’expérience dans le domaine d’engineering d’emballage o Baccalauréat en Ingénierie de préférence o Habileté à créer et modifier BOM o Bonne habileté en informatique o Bon sens de l’organisation o Gestion du temps o Capacité à travailler de façon autonome o Gestion des priorités o Analytique et soucis du détail o Capacité à interagir avec différentes équipes de travail o Capacité à développer et maintenir la qualité des audits o Forte éthique de travail et attitude positive d’équipe.

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