Ingénieur électrique

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 02 avril 2019
Date d'entrée en fonction : 29 avril 2019
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Relevant du Directeur de production, l'ingénieur électrique apporte un support technique relié aux activités de réparations d'équipements électromécaniques (Moteurs, transformateurs, génératrices et autres). Il propose des recommandations sur les analyses de causes de bris, et assure un soutien lors des mises en service opérationnelle. Il participe également à divers projets spéciaux, que ce soit pour l'amélioration des procédés ou la conception de machinerie. Plus précisément, ses tâches consistent à : Assurer un support au personnel d'atelier, aux représentants et aux clients dans le cadre des travaux de réfection d'équipements rotatifs;

Résoudre des problématiques techniques complexes et identifier les causes de défaillances;

Rédiger des procédures et rapports techniques;

Effectuer des recherches et être à l'affût des instructions techniques reliées aux travaux de réparation, aux spécifications des clients et aux nouvelles technologies;

En atelier et sur site, surveiller et vérifier l'installation des équipements, la modification, la mise à l'essai et valider leurs fonctionnalités et leurs performances ;

Participer aux différents tests de mise en marche des unités électriques en atelier ou sur site, selon la demande ;

Réaliser des projets de recherche &

développement dans l'objectif de faire évoluer l'organisation;

S'acquitter de toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat..BAC en génie électrique ou l’équivalent ;

DEC technique (électrodynamique) constitue un atout certain ;

Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine industriel ou énergétique ;

Disponible pour déplacements occasionnels ;

Orienté client et professionnel ;

Bon jugement, dynamique, sens de l’initiative ;

Bilinguisme essentiel..Poste permanent, de jour, du lundi au vendredi ;

Assurances collectives incluant un plan dentaire ;

REER collectif avec participation de l'employeur;

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;

Participation aux profits ;

Diverses primes applicables lors des services externes ;

Montant annuel pour les bottes de travail.

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