Responsable programmation et ingénierie

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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 15 mai 2020
Date d'entrée en fonction : 15 juin 2020
Salaire : à discuter
Heures par semaine : 40.00
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : permanent temps plein jour
DESCRIPTION

Vous détenez une expertise en dessin et en programmation de machines-outils à contrôle numérique ' Vous avez l'habitude de la gestion d'équipes de travail et êtes à l'aise de travailler avec des programmeurs et des chargés de projet ' MMS Laser a un poste pour vous. Le responsable programmation et ingénierie que nous recherchons devra gérer l'équipe de programmation et chapeauter la gestion des différents projets afin que ces départements soient performants et efficients.

Ses principales responsabilités seront:

- Gérer l'équipe de programmeurs (laser, presse, soudeur et usinage);



- Chapeauter le chargé de projets;



- Planifier et répartir le travail dans son département;



- Être responsable de l'inventaire et s'assurer d'une utilisation optimale de la matière première;



- Prendre connaissance des problèmes qui surviennent et prendre action pour que les correctifs soient apportés;



- Contribuer à rendre les procédures et les systèmes existants plus performants et efficients;



- Exercer une expertise technique, autant pour la programmation, la gestion de projet et la production;



- Former les membres de son équipe..- DEC en génie mécanique combiné à 5 ans d’expérience ou BAC en génie (mécanique, conception mécanique, industriel, etc.) et 2 années d’expérience;



- Expérience en supervision d’équipe de travail;



- Connaissance des différents systèmes d’amélioration continue (PVA, Kaizen);



- Connaissance en informatique dont la suite Office ainsi que les logiciels de dessin 2D ou 3D (Autocad et SolidWorks);



- Connaissance du pliage et de la mécano-soudure;



- Sens critique;



- Méthodologie de travail, sens de l’organisation;



- Connaissance des métaux en feuille et des épaisseurs Alu, Acier, Galv, SS, etc.;



- Capacité de lire des plans et devis..- Rémunération compétitive et révisions salariales fréquentes;



- Assurances collectives;



- Formation continue;



- Vacances;



- Vêtements aux couleurs de l’entreprise;



- Activités sociales organisées par l’entreprise;



- Café;



- Etc.

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